給与計算業務
payroll
サービス概要
給与計算業務のアウトソーシングサービスです。
正確で迅速な給与計算を専門家が代行することで、企業様の事務負担を大幅に削減し、効率化を実現。安心して経営に専念いただけます。
サービス内容
SERVICE
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01.
毎月の給与計算
基本給、各種手当、残業代を正確に計算し、月々の給与額を算出します。
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02.
賞与計算
夏季・冬季賞与など、各回ごとの賞与額の計算に対応します。
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03.
社会保険料の計算
健康保険・厚生年金保険料を計算し、給与からの控除額を算出します。
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04.
雇用保険料の計算
従業員ごとの雇用保険料を正確に計算します。
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05.
所得税・住民税の計算
源泉所得税および住民税の控除額を計算します。
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06.
給与明細書の作成
従業員ごとの給与明細書を作成し、毎月お渡しいたします。
料金表
PRICING
| 人員 | 顧問契約あり | 顧問契約なし | ||
|---|---|---|---|---|
| 勤怠管理あり（月額） | 勤怠管理なし（月額） | 勤怠管理あり（月額） | 勤怠管理なし（月額） | |
| 1～9人 | 15,000円 | 10,000円 | 20,000円 | 15,000円 |
| 10～19人 | 20,000円 | 15,000円 | 30,000円 | 20,000円 |
| 20～29人 | 25,000円 | 20,000円 | 40,000円 | 25,000円 |
| 30～39人 | 30,000円 | 25,000円 | 50,000円 | 30,000円 |
| 40～49人 | 35,000円 | 30,000円 | 60,000円 | 35,000円 |
| 50～99人 | 40,000円 | 35,000円 | 70,000円 | 40,000円 |
| 100人以上 | 別途相談 | 別途相談 | 別途相談 | 別途相談 |
注意事項
- 人員とは、経営者（事業主）および従業員（パート、アルバイト等を含む）の合計人数のことです。
- 顧問契約の有無は、当事務所との総合顧問契約の有無で判断します。（相談顧問契約のみのお客様は、「顧問契約なし」となります。）
- 勤怠管理とは、タイムカード等により、各従業員の出勤日数、労働時間数、遅刻、欠勤等を集計する業務のことをいいます。
- 初期費用は一切必要ございません。
- 賞与計算は、1回につき別途1か月分の報酬を加算します。
- 報酬は税抜で表示しています。（別途、消費税相当額が加算されます。）
業務の流れ
FLOW
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STEP 01
勤怠データの
ご提出毎月の勤怠データを決められた期日までにご提出いただきます
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STEP 02
給与計算
当事務所にて正確な給与計算を実施します
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STEP 03
確認
計算結果をご確認いただきます
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STEP 04
給与明細の配布
給与明細を従業員様へお渡しいただきます
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STEP 05
振込
給与の振込を実施していただきます
よくあるご質問
FAQ
ご不明点を解消し、安心してお問い合わせいただけるよう、サービス内容やお手続きに関するよくあるご質問をまとめました。掲載されていない内容や個別のご相談についても、どうぞお気軽にお問い合わせください。
顧問契約がなくても依頼できますか？
はい、給与計算業務のみのご依頼も承っております。ただし、総合顧問契約をご契約いただくと、割引料金が適用されます。
勤怠管理もお願いできますか？
はい、可能です。タイムカード等による勤怠データの集計も含めたサービスをご提供しております。料金は「勤怠管理あり」の料金が適用されます。
賞与計算もお願いできますか？
はい、賞与計算も承っております。賞与計算は1回につき、月額報酬の1か月分を別途加算させていただきます。
初期費用はかかりますか？
初期費用は一切必要ございません。
- CONTACT US
企業を強くする第一歩は、 お気軽な相談から始まります。
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