条文の表記

• 条 ・ 項 ・ 号

就業規則を構成する文のうち、一番基本となるものが「条」であり、その下にあるものが「項」、さらにその下にあるものが「号」となります。

つまり、・・・ 条 ＞ 項 ＞ 号 となります。

「条 ・ 項 ・ 号」の具体例

第32条（退職証明）・・・条

会社は、退職し、または解雇された従業員が、次の事項について証明書を請求したときは、遅滞なくこれを交付する。・・・項

（１）使用期間・・・号

（２）業務の種類・・・号

（３）会社における地位・・・号

（４）給与・・・号

（５）退職の事由（解雇の場合はその理由）・・・号

２．前項の証明書には、第１号から第５号までのうち、退職し、または解雇された従業員から請求された事項のみを記載する。・・・項
 

• 編 ・ 章 ・ 節 ・ 条

「条」が集まったものが「節」、「節」が集まったものが「章」、さらに「章」が集まると「編」を構成します。

つまり、・・・ 編 ＞ 章 ＞ 節 ＞ 条 となります。

「編 ・ 章 ・ 節 ・ 条」の具体例

就業規則

第２章 人事・・・章

  第１節 採用・試用期間・・・節

    第５条 採用基準・・・条

    第６条 選考のための提出書類・・・条

    第７条 採用決定者の提出書類・・・条

    第８条 身元保証・・・条

    第９条 採用の取り消し・・・条

    第10条 試用期間・・・条

※ 編は省略します。

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