長時間労働と労災認定との関係（脳、心臓疾患）

長時間労働やそれによる睡眠不足は、脳血管疾患をはじめとする虚血性疾患、高血圧等の発症の要因となることが指摘されています。

脳、心臓疾患と労災認定との関係については、精神疾患の労災認定とは別の基準が示されています。

厚生労働省は、平成13年12月に定めた、「脳血管疾患及び虚血性心疾患（負傷に起因するものを除く。）の認定基準」において、脳、心臓疾患と労災認定との関係について、以下のような見解を示しています。

• 発症前１か月間ないし６か月間にわたって、１か月あたり概ね45時間を超える時間外労働が認められない場合は、業務と発症との関連性が弱いと判断されるが、概ね45時間を超えて時間外労働時間が長くなるほど、業務と発症との関連性が徐々に強まるものと判断される。

• 発症前１か月間に概ね100時間を超える時間外労働が認められる場合、または発症前２か月間ないし６か月間にわたって、１か月あたり概ね80時間を超える時間外労働が認められる場合は、業務と発症との関連性が強いと判断される。

※ ２か月間ないし６か月間にわたって、１か月あたり概ね80時間を超えるとは、発症前の２か月間、３か月間、４か月間、５か月間、６か月間のいずれかの月平均時間外労働時間が80時間を超えることを指します。

従業員に脳、心臓疾患の症状が出た場合で、上記基準に照らし合わせて、発症の直前に長時間労働の実態が認められれば、疾患と長時間労働との関連性が深い、つまり、因果関係を認め、労災と認定される傾向が強くなっています。

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