労働時間管理票と労働時間チェックシート

タイムカードを使用せず、出勤簿（出勤の有無だけを記録している出勤管理簿）等を使用している会社、または、タイムカードは使用しているものの、より一層徹底した労働時間管理をしたい会社のためのツールとして、

「労働時間管理票」及び「労働時間チェックシート」などの書類を作成し、管理することをオススメします。

いずれも、公式に定められている書類ではなく、決められた様式がある訳ではありませんが、雛型（モデル様式）をご希望の方は、お問い合わせフォームにて、当事務所までご連絡ください。

  労働時間管理票

会社（実際は上司）と従業員の双方が、従業員の労働時間を確認し、管理するためのツールです。単に、会社が従業員の労働時間を管理するだけではなく、会社側、従業員側の双方が確認印を押すことで、双方の労働時間の認識に相違が無いようにする意味もあります。

  労働時間チェックシート

会社（実際は上司）が、従業員の労働時間（時間外労働）の状況、及び健康状態（日頃の様子）などをチェックし、会社としての安全配慮義務を果たすために用いるツールです。

チェック項目には、「元気が無いなどおかしな点はないか？」、「残業が習慣化していないか？」などの項目を設け、定期的に（原則として毎月１回）、チェック項目についてチェックします。