残業代計算における端数処理

残業代を計算した結果、端数が生じることがよくありますが、残業代の端数処理方法については、国から明確なルールが示されています。

そのルールによれば、次のような端数処理をすることは認められており、残業時間や賃金を切り捨てても法律違反とはなりません。

時間計算について

１か月の残業時間（時間外労働、休日労働及び深夜労働の各々の労働時間）の合計に、１時間未満の端数がある場合

• 30分未満の残業時間を切り捨てる
• 30分以上の残業時間を１時間に切り上げる

例）例えば、１か月の残業時間の合計が、15時間25分だった場合

25分という端数は30分未満なので、これを切り捨てて、残業時間を15時間として計算しても違反ではありません。 

※注意

端数処理が認められているのは、「１か月の残業時間」であり、「１日の残業時間」ではありません。１日の残業時間で、30分未満を切り捨てることは違反となります。

賃金について

１時間あたりの賃金額及び残業代に、１円未満の端数が生じた場合

• 50銭未満を切り捨てる
• 50銭以上を１円に切り上げる

１か月の残業代（時間外労働、休日労働及び深夜労働の各々の残業代）の総額に、１円未満の端数が生じた場合

• 50銭未満を切り捨てる
• 50銭以上を１円に切り上げる

例）例えば、１か月の残業代を計算したところ、その合計が12,345円40銭となった場合

40銭という端数は50銭未満なので、これを切り捨てて、残業代を12,345円としても違反ではありません。