定額残業代の類型・設定方式

定額残業代と一口に言っても、定額残業代には様々な類型があります。

主なものを紹介すると、次の①～④の類型があります。

そして、基本的に、上記①～④の全ての類型に、それぞれ、「時間設定方式」と、「金額設定方式」の２種類の設定方式があります。

いずれの場合も、何時間分の残業代として、いくらの定額を支払うのかを明確に定め、従業員に対して、個別に明示する必要があります。

なお、金額設定方式において、すべての従業員の定額残業代を同一額に設定してしまうと、残業単価は従業員ごとに異なるので、それが何時間分の残業代に相当する額なのかは従業員ごとに大きなバラツキが生じます。そのため、公平性を確保するためには、職務（職位）等に応じて何段階かの額を設定するなどの工夫が必要です。